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お店の信条
営業マンは図々しくなければなりません。
お客様にお願いするというのは、その最たるものです。
ただし、図々しいだけではもちろんいけません。
単に図々しく自分の都合を押し付けるような営業マンが、お客様を相手にしてもらえるはずがありません。
「この営業マンは図々しいことを頼んでくるけど、なんか憎めないんだよな。ちょっと力を貸してやろうか」というふうに思ってもらえる愛嬌が欠かせないのです。
ところが、この愛嬌というのが難しい。
そのように思われることを狙って、そのような表情やしぐさをしようとしても、そこには不自然さしか生まれませんし、場合によってはいやらしさが滲み出てしまうものです。
愛嬌を意識的に出そうとすると、その姿を消してしまうのが愛嬌というものなのでしょう。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
SNSを開けば、誰かの成功や充実した毎日が流れてくる。
「自分はまだ足りない」「もっと頑張らなきゃ」
そう思う回数が増えるほど、気持ちは重くなっていきます。
でも、比べることを少しやめてみたら、心が驚くほど楽になりました。
他人と比べてしまうのは、向上心があるから。
でもその比較が「自分を責める材料」になると、前に進む力を奪ってしまいます。
大切なのは、比べる相手を“他人”から“昨日の自分”に戻すこと。
誰かの成功は、焦る理由ではなくヒント。
「自分には何が合いそうか」「どこは真似しなくていいか」
そうやって距離を取って見ると、必要以上に振り回されなくなります。
評価軸を自分の中に置くと、選択がシンプルになります。
他人の正解より、自分が続けられるかどうか。
それだけで、日常のストレスはぐっと減ります。
比べる癖をやめることは、諦めることではありません。
自分のペースを取り戻すこと。
その方が、長く、軽やかに進めます。
もし今、他人基準の環境で疲れているなら、
自分の軸を大切にできる場所を選んでください。
無理なく続けられる環境は、あなたの力を絶対に伸ばしてくれます。
わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子
組織を強くするのも、壊すのも「人」次第。
だからこそ——絶対に昇進させてはいけない人がいます。
ワースト1は、「他責志向」が抜けない人。
うまくいかなければ「部下が悪い」。
成果が出なければ「環境が悪い」。
トラブルがあれば「上が悪い」。
責任を外に押しつける人がリーダーになった瞬間、
組織は一気に崩れていきます。
本来リーダーは、最後に責任を背負い、
最初に仲間を守る存在であるべきです。
他責の人はリーダーではなく、ただの傍観者。
そんな人を昇進させるぐらいなら、現場の一兵卒のままの方がまだ組織は救われます。
リーダーに必要なのは「責任を自分の中に引き受ける覚悟」。
これがない人は、絶対に上に立たせてはいけないのです。
働くキャスト、スタッフは必ずリーダーの人間性見ています。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
ローライズ、ミニバッグ、強めの自己主張。
Y2Kファッションは、自分を前に出す楽しさを思い出させてくれた。
でも今、少しずつ空気が変わってきている。
派手さより余韻、強さより深み。
次に来るのは、感情をまとうスタイル。
目立つこと、主張すること、トレンドに乗ること。
Y2Kは“自分を見せる”時代だった。
それは楽しくて、勢いがあって、確かに必要な時間だった。
光と影、静かな色、物語を感じる装い。
フェミニンで、少しクラシック。
映画のワンシーンみたいな雰囲気が、
今の空気感にしっくりくる。
派手じゃなくても、記憶に残る美しさ。
20代中盤は、経験も感情も重なってくる。
だからこそ、薄っぺらい流行より、
「自分に似合う空気」を大切にしたくなる。
服も、生き方も、静かな強さへ。
トレンドは、気分の写し鏡。
今求められているのは、
自分の物語をちゃんと持つこと。
フェミニンでシネマティックな時代は、
あなたの深さを肯定してくれる。
もし今、派手さやスピード感に違和感を覚えているなら、
無理に合わせる必要はありません。
落ち着きや品、内面を大切にしてくれる環境は、
あなたの魅力を自然に引き出してくれます。
“似合う場所”を選ぶことも、立派な選択です。
わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子
1月15日 最高日収 6接客 ￥248—
1月14日 最高日収 6接客 ￥264—
1月13日 最高日収 6接客 ￥288—
1月12日 最高日収 6接客 ￥264—
1月11日 最高日収 6接客 ￥276—
「未経験でも大丈夫。でも“伸ばせるか”はあなたの力次第」
⭕️俗は、誰でも最初は未経験。
必要なのは特別な才能ではなく、素直に学ぶ姿勢と続ける力です。
最初の一歩は私たちがサポートします。
けれど、その先に伸ばしていけるかどうかは…やっぱり あなた自身の力次第。
安心できる環境で、一歩ずつ未来を作っていきましょう。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
仕事にも少し慣れて、任されることも増えた。
でもその分、頭の中は常にフル稼働。
SNSを見ては比べ、ニュースを追っては疲れ、
「ちゃんとしているのに、なぜか余裕がない」
そんな感覚を抱えていませんか。
この年代は、我慢ができてしまう。
忙しさも、違和感も、「こんなもの」と飲み込めてしまう。
でも気づかないうちに、集中力や判断力が削られていく。
それは怠けではなく、情報過多による消耗。
見る情報を減らす。
関わる人を絞る。
考えなくていいことを手放す。
それだけで、思考に余白が戻り、
「本当はどうしたいか」が見えてくる。
情報を減らすことは、逃げではなく選択。
大勢の“つながり”より、
信頼できる数人との会話。
画面越しではなく、目の前の時間。
静かな関係性が、心の軸を支えてくれる。
全部を追わなくていい。
全部を知ろうとしなくていい。
注意を向ける先を選ぶことで、
人生はもっとシンプルに、軽くなる。
もし今、情報や責任の多さに疲れを感じているなら、
刺激が強い環境を選ぶ必要はありません。
落ち着いて、自分の感覚を大切にできる職場は、
長く続けられる働き方につながります。
あなたの余白を守れる選択をしてください。
わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子
誰にも言えない迷い。
働く前の不安や、ほんの少しの勇気が欲しいとき。
そんな時に、そっと立ち寄れる場所でありたいと思いながら、
“とし子の部屋”から、日々ことばを届けています。
弊社の環境や考え方、
そして、これまで大切にしてきた信条についても、正直に。丁寧に。
X、Instagram、YouTubeで発信しています。
面接の前に、質問や相談も受け付けています。
“分からない”まま進むのではなく、
“分かった上で選べる”安心を、きちんと用意しておきたくて。
あなたの一歩が、どうか温かいものでありますように
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
ファッションのトレンドは、いつも派手に変わるわけではありません。
気づいたら、少しずつ空気が変わっている。
来年に向けて注目されているのは、強く主張しすぎないけれど、印象に残るアイテムや色。
「懐かしさ」と「新しさ」が、自然に重なり合う流れが来ています。
ブローチのような、少しレトロで存在感のあるアイテムが再び注目されています。
大きく目立たせるより、コーディネートの一点として使うのが今っぽい取り入れ方。
シンプルな装いに小さなアクセントを足すことで、余裕のある印象が生まれます。
今年のムードカラーとして話題なのが、透明感のある冷たいブルー。
強すぎないのに、全体を引き締めてくれる色です。
トップスや小物で少し取り入れるだけでも、洗練された雰囲気に。
甘さを抑えたい時のバランス役としても活躍します。
シルエットは大胆に、でも要素はどこか懐かしい。
そんな組み合わせが、これからのファッションの軸になりそうです。
全部を新しくする必要はなく、今持っている服に一つだけ足す感覚で十分。
過去と今をミックスすることで、自分らしいスタイルが見えてきます。
トレンドは、完璧に追うものではありません。
自分の感覚に合うものだけを選び取ることで、ファッションはもっと自由になります。
今年のムードは、「控えめだけど印象的」。
無理なく、自分らしく、少しだけ更新していきましょう。
働く場所も、ファッションと同じで「今の自分に合うか」が大切です。
無理に合わせるより、自然体でいられる環境を選ぶことで、毎日はもっと楽になります。
わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子
1.完璧主義すぎる人
小さなミスでも「自分はダメだ」と責めすぎて、心が休まる時間がない。
2.頼まれごとを断れない人
自分のキャパを超えても引き受け、気づけば心も身体もボロボロ。
3.人の評価に左右されすぎる人
「上司にどう思われるか」「お客様に嫌われないか」ばかり考え、自分を見失ってしまう。
1.自分のペースを持つ
周りに流されず、自分なりのリズムで仕事を進める習慣をつける。
2.小さな楽しみを用意する
休憩時間に好きなお茶を飲む、音楽を聴くなど“自分へのご褒美”で心をリセット。
3.誰かに話す習慣を持つ
一人で抱え込まず、同僚・友人・家族・専門機関に「しんどい」と言葉にすることが最大の防波堤。
🌸心が壊れる前に「休む勇気」も大切です。
わたしたちは、あなたが安心して働けるように必ず寄り添います。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
