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風俗で働くスタッフ・アルバイトが不安に思うこと
結論
風俗で働くスタッフやアルバイトは、決して「裏方だから気楽」という存在ではありません。
むしろ 女性を守る責任の重さ と、まだまだ残る 世間の目 の間で揺れながら日々を支えています。
だからこそ必要なのは――
• 安心して働ける環境
• チームで支え合える関係性
• そして、将来を見据えたサポート体制
この3つが揃ってはじめて「続けてよかった」と思えるお仕事になります。
不安を抱くのは自然なこと。
ですが、その不安を一緒に分かち合い、乗り越えていける場所があるなら、未来は必ず明るくなります。
スタッフ応募お待ちしています、、
今の自分を変えてみたいあなたへ
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
風俗で働くスタッフ・アルバイトが不安に思うこと
夜職に携わるスタッフやアルバイトの多くが心の奥で抱くのは「この先どうなるのか」という不安です。
• 長く続けられる仕事なのか
体力や環境の変化を考えると「ずっと続けられるのか」と感じるのは自然なことです。
• 他業種に移るときの経験の活かし方
接客力・気配り・危機管理など、実はどこでも通用するスキルを磨けるのがこの仕事の強みです。
• この仕事をしていたことが履歴にどう響くか
「人にどう思われるか」ではなく、「自分がどう活かすか」で未来は変わります。経験は必ず武器になります。
将来への不安は誰もが持つものです。
だからこそ今をどう過ごすかが、その後の道を照らします。
不安を抱えるのはあなただけではありません。安心して、一歩ずつ未来を描いていきましょう。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
風俗で働くスタッフ・アルバイトが不安に思うこと
• シフトや労働時間が不規則になりやすい
夜職特有のリズムは、生活サイクルに慣れるまでに時間がかかる方もいます。
• 給与や待遇が他業種に比べて安定しているのか
「頑張った分だけ評価されるのか」「本当に安定して続けられるのか」という疑問を持つのは自然なことです。
• 深夜勤務や送迎など、生活リズムが乱れることへの心配
健康や体調をどう保つか、長く働くためには大切なテーマになります。
こうした心配は、誰もが最初に抱くもの。
ですが一歩踏み出して体験してみると「思った以上に安心できる」場面も多いはずです。
弊社は研修期間がございますから、一度挑戦してみませんか？ 自分の目で確かめて❗️
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
絶対に関わってはいけない「4種類の人」とは？
❶ 口先だけで行動しない人
約束も守らず、信頼を平気で壊す。
❷ 裏で悪事を働く人
表では笑顔、裏では人を傷つける。
❸ 調子のいい時だけ近づく人
自分が得するときだけ仲良くし、困れば平気で去る。
❹ 嫉妬と妬みで動く人
人の成功を喜べず、足を引っ張ることしか考えない。
だからこそ、関わる人を選ぶ力が、あなたの未来を守る。
インパクトある選択をしてください。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
組織を強くするのも、壊すのも「人」次第。
だからこそ——絶対に昇進させてはいけない人がいます。
ワースト1は、「他責志向」が抜けない人。
うまくいかなければ「部下が悪い」。
成果が出なければ「環境が悪い」。
トラブルがあれば「上が悪い」。
責任を外に押しつける人がリーダーになった瞬間、
組織は一気に崩れていきます。
本来リーダーは、最後に責任を背負い、
最初に仲間を守る存在であるべきです。
他責の人はリーダーではなく、ただの傍観者。
そんな人を昇進させるぐらいなら、現場の一兵卒のままの方がまだ組織は救われます。
リーダーに必要なのは「責任を自分の中に引き受ける覚悟」。
これがない人は、絶対に上に立たせてはいけないのです。
働くキャスト、スタッフは必ずリーダーの人間性見ています。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
風俗で働くスタッフ・アルバイトが不安に思うこと
どんな職場でも大切なのは「人間関係」。夜職の現場でも同じです。
• キャストやスタッフとの距離感の難しさ
近すぎてもトラブルのもと、遠すぎても働きづらい──そのバランスに悩む人は少なくありません。
• 職場の雰囲気が良いかどうか
長く働くには雰囲気が大切。ギスギスした環境では続けられないからこそ、安心できる空気感が求められます。
• 感情労働（常に気を使う仕事）による疲れ
笑顔や気配りが必要なお仕事だからこそ、心が疲れてしまうことも。
無理せず相談できる環境がカギになります。
不安に感じることは自然なことです。
ですがご安心ください
この業界は未経験の方ばかり。
同じ立場からスタートしている人が多いので、支え合いながら安心して働けます
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
フォア・ザ・チームとは？
「フォア・ザ・チーム（for the team）」とは、
直訳すれば “チームのために”。
つまり、個人の成功や評価よりも、
チーム全体の成果を最優先に考える姿勢 のことです。
✨自分だけが目立つのではなく、
✨誰かが困っていたら自然に手を差し伸べる。
✨一人のミスを責めるのではなく、みんなでカバーする。
こうした意識があるかどうかで、
チームはただの集まりから「本物のチーム」に変わります。
わたし流に言えば──
“自分の力を仲間に託し、仲間の力を信じること”。
💡仕事でも人生でも「フォア・ザ・チーム」の精神を持てる人は、
結局まわりからも信頼され、自分自身も大きく成長していきます。
わたしは1人がみんなの為にみんなは1人の為精神で❣️
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
あなたに悩みはありませんか？
困ったこと、不安に思うこと、
「こんな時どうすればいいの？」という迷い。
大丈夫です。
わたし達は、そのすべてに耳を傾けます。
どんな内容でも構いません。
周りに知られることもなく、安心して打ち明けられます。
一人で抱え込まなくていい。
あなたの気持ちに必ず寄り添います。
わたし達が、あなたの翼になります。
仕事のしやすさ・信頼・評価に直結します。
スタッフ・キャスト間でも、もちろん共通して大切です。
自分の世界観・個性を持つ
趣味・考え方・大切にしてることを自然に話す
「芯がある女性」は魅力的。
依存せず、自分の時間を持っている人は印象に残ります。
職場で好かれる女性＝「一緒にいると空気がやわらぐ人」
それは“完璧な人”ではなく、“気持ちの良い対応ができる人”。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
昭和よりも、平成よりも、
令和というこの時代は――
真面目に、誠実に生きている人にこそ、やさしい時代だと思うのです。
仕事でも、プライベートでも、
ごまかさず、ずるをせず、丁寧に向き合ってきた人ほど、
ちゃんと報われる世の中になってきた。
なぜなら、
いま世界は、すべてが“つながり”、
そして“見える化”される時代に入っているから。
嘘やごまかしは、すぐに露見する。
違反や不正は、もう隠し通せない。
だからこそ、誠実さは最大の武器になる。
まっすぐに生きることが、いちばん強い生き方なのです。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
檄を飛ばす
正：人を奮い立たせるため励ます
誤：怒る、叱る
〇例：監督が檄を飛ばして選手の士気を高めた。
×例：彼は檄を飛ばして部下を怒鳴った。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
令和は「変わる勇気」を選ぶ時代。
それは、我慢を美徳にしないという選択。
違和感をごまかさず、「おかしい」と感じた気持ちを大切にすること。
・声をあげることを恐れない
・自分をすり減らす働き方から距離を置く
・誰かの期待ではなく、自分の納得を軸に生きる
勇気とは、叫ぶことではなく、静かに立ち上がること。
“もう無理しない”と決める、その小さな一歩が、人生を変えていくのです。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
破天荒
正：今まで誰も成し遂げなかったことをする
誤：豪快で大胆
〇例：彼の発明はまさに破天荒な成果だ。
×例：あの人は破天荒だからお酒も強い。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
