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フォア・ザ・チームとは？
「フォア・ザ・チーム（for the team）」とは、
直訳すれば “チームのために”。
つまり、個人の成功や評価よりも、
チーム全体の成果を最優先に考える姿勢 のことです。
✨自分だけが目立つのではなく、
✨誰かが困っていたら自然に手を差し伸べる。
✨一人のミスを責めるのではなく、みんなでカバーする。
こうした意識があるかどうかで、
チームはただの集まりから「本物のチーム」に変わります。
わたし流に言えば──
“自分の力を仲間に託し、仲間の力を信じること”。
💡仕事でも人生でも「フォア・ザ・チーム」の精神を持てる人は、
結局まわりからも信頼され、自分自身も大きく成長していきます。
わたしは1人がみんなの為にみんなは1人の為精神で❣️
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
あなたに悩みはありませんか？
困ったこと、不安に思うこと、
「こんな時どうすればいいの？」という迷い。
大丈夫です。
わたし達は、そのすべてに耳を傾けます。
どんな内容でも構いません。
周りに知られることもなく、安心して打ち明けられます。
一人で抱え込まなくていい。
あなたの気持ちに必ず寄り添います。
わたし達が、あなたの翼になります。
仕事のしやすさ・信頼・評価に直結します。
スタッフ・キャスト間でも、もちろん共通して大切です。
自分の世界観・個性を持つ
趣味・考え方・大切にしてることを自然に話す
「芯がある女性」は魅力的。
依存せず、自分の時間を持っている人は印象に残ります。
職場で好かれる女性＝「一緒にいると空気がやわらぐ人」
それは“完璧な人”ではなく、“気持ちの良い対応ができる人”。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
昭和よりも、平成よりも、
令和というこの時代は――
真面目に、誠実に生きている人にこそ、やさしい時代だと思うのです。
仕事でも、プライベートでも、
ごまかさず、ずるをせず、丁寧に向き合ってきた人ほど、
ちゃんと報われる世の中になってきた。
なぜなら、
いま世界は、すべてが“つながり”、
そして“見える化”される時代に入っているから。
嘘やごまかしは、すぐに露見する。
違反や不正は、もう隠し通せない。
だからこそ、誠実さは最大の武器になる。
まっすぐに生きることが、いちばん強い生き方なのです。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
檄を飛ばす
正：人を奮い立たせるため励ます
誤：怒る、叱る
〇例：監督が檄を飛ばして選手の士気を高めた。
×例：彼は檄を飛ばして部下を怒鳴った。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
令和は「変わる勇気」を選ぶ時代。
それは、我慢を美徳にしないという選択。
違和感をごまかさず、「おかしい」と感じた気持ちを大切にすること。
・声をあげることを恐れない
・自分をすり減らす働き方から距離を置く
・誰かの期待ではなく、自分の納得を軸に生きる
勇気とは、叫ぶことではなく、静かに立ち上がること。
“もう無理しない”と決める、その小さな一歩が、人生を変えていくのです。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
破天荒
正：今まで誰も成し遂げなかったことをする
誤：豪快で大胆
〇例：彼の発明はまさに破天荒な成果だ。
×例：あの人は破天荒だからお酒も強い。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
スタッフ同士、思いやりと助け合い。
それは、接客業における“見えない接客”。
お客様に見えるのは一人でも、
その笑顔の裏には、誰かの支えがある。
困っている時、そっとフォロー。
忙しい時、自然と手が伸びる。
それだけで、チームの空気が澄んでいく。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
二の舞を演じる
正：他人と同じ失敗を繰り返す
誤：同じことをする
〇例：前回のミスの二の舞を演じないよう気をつける。
×例：先輩と同じ方法をやるのは二の舞だ。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
現場を支えるプロフェッショナルとしての働き方
スーツ着用でスマートに勤務。
9時間拘束・8時間実働・休憩1時間。
ドライバー・清掃・受付・ホール業務など、
正社員・アルバイトとして誇りを持てる現場です。
単に「すごいですね」だけではなく、相手の自尊心を満たす＋自分だけが気づいたポイントを伝えると効果的です。
「その余裕、大人の男性って感じで素敵です」
落ち着きや自信を評価。上目遣いが刺さりやすい。
○褒め言葉の後に3秒ルール：間を置いて相手の反応を楽しむ
○笑顔＋軽いうなずきで「本当に思ってます感」を出す
○同じ言葉は連続で使わず、外見→性格→行動→価値観とローテーション
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
感謝
たとえ照れくさくて、
普段はうまく伝えられなくても、身内がいて、いまの私がいるということだけは、
忘れずにいたい。
周りの助けで今がある
たくさん迷って、たくさん転んで、
それでも歩いてこられたのは、
どこかで支えてくれていた手があったから。
感謝を胸に、これからも一歩ずつ。
私らしく、前を向いて歩いていきます。
日々、自分をねぎらうことを忘れない
セルフケア（お風呂、香り、趣味時間）で心の余裕が保てます。
「できる女性」（＝仕事も人間関係も自分自身もうまく回している女性）
は、特別な才能がある人というより、小さな習慣や考え方をコツコツ整えている人です。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「姿勢は外見に出る」
以前、⭕️⭕️郵⭕️の窓口を訪れたときのことです。
フロントに立っていた方のワイシャツが、くしゃくしゃのままでした。
正直、少し驚きました。
――その一か月後、あのニュースを目にしました。
仕事に向かう姿勢は、外見にあらわれるもの。
小さな乱れが、大きな綻びの予兆になることもあるのだと、静かに思いました。
思いやりの行動は「小さな積み重ね」から始まります。
「頑張りすぎてない？」と、無言のプレッシャーに気づいてあげる
男性は弱音を見せづらいので、そっと気づく優しさが大事。
無理に尽くす必要はなく、「あなたらしさの中にある優しさ」で十分伝わります。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
弊社スタッフが、インタビューに応じました。
いつも丁寧に、誠実に。
そして、笑顔を忘れずに――。
その姿勢はお客様にも伝わり、
「また会いたい」と言っていただけるほど、信頼されています。
そんなスタッフと、一緒に働いてみませんか？
きっと、あなたの毎日にも、やさしい変化が訪れます。
思いやりの行動は「小さな積み重ね」から始まります。
笑顔で接すること自体が最高の思いやり
感情が安定している女性に、男性は居心地のよさを感じます。
無理に尽くす必要はなく、「あなたらしさの中にある優しさ」で十分伝わります。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
1.「ありがとうございます」で前向きに
2.「お待たせしました」で誠意を伝える
3.「確認いたします」で丁寧に対応
4.「お気づきいただき助かりました」で感謝を
5.「今後に活かします」で信頼を得る
6.「ご指摘ありがとうございます」で成長を示す
“すみません”に負けないで。言葉ひとつで、信頼は築けます。
「良質な睡眠」は健康・若さ・思考力・感情安定・長寿の土台
どんな健康法よりも、まず睡眠の質と量が基本です。
ストレスを日中のうちに発散しておく
運動・趣味・会話などで心の余白を作ると、夜に不安が膨らみにくくなります。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
