1月19日 最高日収 5接客 ￥238—
1月18日 最高日収 6接客 ￥276—
1月17日 最高日収 6接客 ￥276—
1月16日 最高日収 5接客 ￥214—
1月15日 最高日収 6接客 ￥248—
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1月11日 最高日収 6接客 ￥276—
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規約を守る❗️
「弊社のお客様層は規約を守る方ばかりです」
私たちのお店は、
マナーやルールを守ってくださるお客様のみ、入場をお受けしています。「遊びに来たから、何をしても許される」
そんな考えが通る場所ではございません。それは決して堅苦しさではなく、
ここで働くキャストさん一人ひとりを、誠実に守るための“当たり前の姿勢”です。安心して働ける場所であるために。
どうか、この想いをご理解いただけましたら幸いです。
どこよりもお客様層の良いお店であるを目指してます「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
「今の私」にちょうどいい、暮らしと選択の話
流行を追いかけることより、
「自分に合っているか」を大切にしたくなった。
最近は、レトロな空気感や身体にやさしいもの、
そしてデジタルと少し距離を取る時間に、心が惹かれています。■自分らしさは、選び方に出る
誰かと同じじゃなくていい。
好きな色、落ち着く音、身につけたい雰囲気。
小さな選択の積み重ねが、今の自分をつくっていきます。■レトロと健康志向の心地よさ
昔っぽさには、無理のないリズムがあります。
早くなりすぎない時間、身体をいたわる習慣。
派手さはなくても、続けられる心地よさが魅力です。■デジタルと、ちょうどいい距離
便利だけど、常につながらなくていい。
通知を切る時間があるだけで、気持ちは整います。
距離を取ることは、逃げではなく調整です。今は「頑張りすぎない選択」が、いちばん自然。
自分のペースを守ることが、暮らしを豊かにします。合わせなくていい場所こそ、
あなたの良さが静かに育ちます。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
悪い叱り方がある
叱り方にも、良い叱り方と悪い叱り方があります。
悪い叱り方をしてしまうと、相手を傷付けたりヘコまさてしまったり、デメリットばかり。
叱る立場にある人は、叱り方を工夫する必要があります。もうひとつ、大事なことがあります。
それは叱る時に感情をぶつけないこと。
よく感情的に叱る人がいますが、それは叱るではなく「怒る」。これから出逢える貴女へ
怒りにまかせて感情をぶつけても、相手は「攻撃された」と不快になるだけで何の改善にもつながりません。
相手の悪い点をできるだけ冷静に、短く論理的に叱ることこそ、相手の力を最大限に伸ばすことができます。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
「着心地がいい」が、いちばんきれいな時代へ
おしゃれは我慢、という感覚が少しずつ変わってきました。
最近は、着ているだけで呼吸がしやすく、身体が楽な服に心が惹かれます。
無理をしない選択が、そのまま美しさにつながる。
そんな価値観が、今のファッションを変えています。■身体の感覚を大切にする服
締め付けすぎないシルエットや、動きやすい素材。
身体に意識を向けると、自然と選ぶ服も変わってきます。
「今日はこれが楽」その感覚を優先することが、毎日の調子を整えてくれます。■機能性は、自己管理の一部
吸湿性や軽さ、疲れにくさ。
機能性は妥協ではなく、自分を大切にするための工夫。
無理なく過ごせる服は、日常のパフォーマンスも底上げしてくれます。■健康的な雰囲気は、にじみ出る
姿勢や所作、表情。
身体が楽だと、自然と余裕が生まれます。
作り込まないのにきれいに見える、その理由は「整っていること」。着心地を大切にすることは、自分の身体と向き合うこと。
無理をしない選択が、いちばん長く続く美しさになります。続けられるかどうかを基準に、環境を選んでいい。
余裕のある場所は、あなたの魅力を静かに育ててくれます。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
愛嬌のある図々しさ
営業マンは図々しくなければなりません。
お客様にお願いするというのは、その最たるものです。
ただし、図々しいだけではもちろんいけません。
単に図々しく自分の都合を押し付けるような営業マンが、お客様を相手にしてもらえるはずがありません。「この営業マンは図々しいことを頼んでくるけど、なんか憎めないんだよな。ちょっと力を貸してやろうか」というふうに思ってもらえる愛嬌が欠かせないのです。
ところが、この愛嬌というのが難しい。これから出逢える貴女へ
そのように思われることを狙って、そのような表情やしぐさをしようとしても、そこには不自然さしか生まれませんし、場合によってはいやらしさが滲み出てしまうものです。
愛嬌を意識的に出そうとすると、その姿を消してしまうのが愛嬌というものなのでしょう。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
「比べる癖」を手放したら、気持ちが軽くなった話
SNSを開けば、誰かの成功や充実した毎日が流れてくる。
「自分はまだ足りない」「もっと頑張らなきゃ」
そう思う回数が増えるほど、気持ちは重くなっていきます。
でも、比べることを少しやめてみたら、心が驚くほど楽になりました。■比べてしまうのは、真面目な証拠
他人と比べてしまうのは、向上心があるから。
でもその比較が「自分を責める材料」になると、前に進む力を奪ってしまいます。
大切なのは、比べる相手を“他人”から“昨日の自分”に戻すこと。■他人の成功は、ヒントとして見る
誰かの成功は、焦る理由ではなくヒント。
「自分には何が合いそうか」「どこは真似しなくていいか」
そうやって距離を取って見ると、必要以上に振り回されなくなります。■自分の基準を持つと、判断が楽になる
評価軸を自分の中に置くと、選択がシンプルになります。
他人の正解より、自分が続けられるかどうか。
それだけで、日常のストレスはぐっと減ります。比べる癖をやめることは、諦めることではありません。
自分のペースを取り戻すこと。
その方が、長く、軽やかに進めます。もし今、他人基準の環境で疲れているなら、
自分の軸を大切にできる場所を選んでください。
無理なく続けられる環境は、あなたの力を絶対に伸ばしてくれます。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
リーダーとは？
とし子におまかせ
組織を強くするのも、壊すのも「人」次第。
だからこそ——絶対に昇進させてはいけない人がいます。ワースト1は、「他責志向」が抜けない人。
うまくいかなければ「部下が悪い」。
成果が出なければ「環境が悪い」。
トラブルがあれば「上が悪い」。責任を外に押しつける人がリーダーになった瞬間、
組織は一気に崩れていきます。本来リーダーは、最後に責任を背負い、
最初に仲間を守る存在であるべきです。他責の人はリーダーではなく、ただの傍観者。
そんな人を昇進させるぐらいなら、現場の一兵卒のままの方がまだ組織は救われます。
リーダーに必要なのは「責任を自分の中に引き受ける覚悟」。
これがない人は、絶対に上に立たせてはいけないのです。
働くキャスト、スタッフは必ずリーダーの人間性見ています。「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子 -
Y2Kのその先へ― フェミニンでシネマティックな時代のはじまり ―
ローライズ、ミニバッグ、強めの自己主張。
Y2Kファッションは、自分を前に出す楽しさを思い出させてくれた。
でも今、少しずつ空気が変わってきている。
派手さより余韻、強さより深み。
次に来るのは、感情をまとうスタイル。■Y2Kは「外に向かう強さ」だった
目立つこと、主張すること、トレンドに乗ること。
Y2Kは“自分を見せる”時代だった。
それは楽しくて、勢いがあって、確かに必要な時間だった。■これからは“シネマティック”が鍵
光と影、静かな色、物語を感じる装い。
フェミニンで、少しクラシック。
映画のワンシーンみたいな雰囲気が、
今の空気感にしっくりくる。
派手じゃなくても、記憶に残る美しさ。■内側の成熟が、スタイルに出る年代
20代中盤は、経験も感情も重なってくる。
だからこそ、薄っぺらい流行より、
「自分に似合う空気」を大切にしたくなる。
服も、生き方も、静かな強さへ。トレンドは、気分の写し鏡。
今求められているのは、
自分の物語をちゃんと持つこと。
フェミニンでシネマティックな時代は、
あなたの深さを肯定してくれる。もし今、派手さやスピード感に違和感を覚えているなら、
無理に合わせる必要はありません。
落ち着きや品、内面を大切にしてくれる環境は、
あなたの魅力を自然に引き出してくれます。
“似合う場所”を選ぶことも、立派な選択です。わたしたちは、あなたの翼になります。
面接担当 赤松利糸子 -
リアル系誠実に⁉️
とし子におまかせ
「未経験でも大丈夫。でも“伸ばせるか”はあなたの力次第」
⭕️俗は、誰でも最初は未経験。
必要なのは特別な才能ではなく、素直に学ぶ姿勢と続ける力です。最初の一歩は私たちがサポートします。
けれど、その先に伸ばしていけるかどうかは…やっぱり あなた自身の力次第。安心できる環境で、一歩ずつ未来を作っていきましょう。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子