念を持って歩むということ

こうありたいと願うだけでなく、心の声に従い、一歩ずつ前進することが大切です。
ただの希望的観測では、現実は動きません。
強く、静かに念を込めて歩むことで、道は確かに開かれていきます。

これから出会える貴女へ

【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「比べるなら昨日の私と」

SNS断ちの時間を毎日30分作る。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

生産性は、毎日の小さな改善を積み上げていくことで高めていくことは可能です。
しかし、仕事の成果を劇的に高めるには毎日という狭い時間視野での改善には限界があります。
長い視野での成果を考えることが必要なのです。
例えば、マイクロソフト社のビルゲイツ氏が、年に2週間、山ごもりして中長期の戦略を考える習慣を持っているのは有名な話です。

劇的な成果をあげるために、超多忙なスケジュールの中で2週間という時間を投資しています。
効率重視でスピードを上げて仕事をしている時に、成果を飛躍させる戦略やアイデアは生まれにくいもの。

これから出会える貴女へ

事務職であれ、営業マンであれ、エンジニアであれ求められている成果を最大化するには、1年間と言う長い時間軸と広い視野で効果的な行動を考えることが重要です。
それは、目先の緊急の仕事に追われる時に見ているのとは、全く違うレベルの本質的な、重要な仕事が見えてくるからです。

【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

「選んだ道が正解になる」

過去の自分の決断を褒める時間をつくる。
必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「ナマズ効果」というものがあります。
かつて、フランスのベルサイユ宮殿に日本が寄付していた鯉がいたそうなのですが、みんながエサを与え過ぎたため、ブクブクに太ってしまいました。
何とか痩せさせようと努力しましたが、どうしようもなくなりました。
最後は捕食魚であるナマズを入れてみたのです。
そうしたら、鯉が緊張してしまい、池をグルグル泳ぐようになって、あっという間に痩せてしまいました。

このエピソードの真偽は不明ですが、要するに組織を活性化するには、あえて組織をかき乱す存在を入れることが必要だという教訓です。
ここから組織をかき回すような人を「ナマズ」と呼ぶようになりました。
「あの組織、停滞しているからちょっとナマズを入れた方がいいな」みたいな使い方をします。

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ビジネススキルというのは、どんどん挑戦して、傷つきながらも色々な技を会得していきます。
そういう存在が近くにいると、刺激になり、一緒にスキルが身に付くのです。
是非色々なことに挑戦してみてください。

【お仕事を長く続けるために意識したいこと】

「心・体・環境」のバランスがとても大切です。
無理をせず、自分を大切にしながら続けるために意識してみてください。

プライベートの時間を大切にする

趣味や休息、好きな人との時間で心を回復させる。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子