カテゴリー: お店のつぶやき

ぶっちゃけトーク
マッチングアプリを使った“ぼったくり”。
現場を仕切るのは20代の息子。
そして…その母親、49歳。加担どころか、首謀者。

そんな現実があるなんて、誰が想像しただろう。

母が教えるべきだったのは、
人を大切にすること。
働くとは何か、生きるとは何か――その姿で示すこと。

でもそこにあったのは、
手口の指導、搾取の正当化。
「家族ぐるみの犯罪」という言葉が、
これほど胸を冷たくさせるなんて。

息子の未来を照らすべき存在が、
闇の中で一緒に手を引いてどうするのだろう。

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こんな大人になってはいけない。
そう、誰かがはっきり言わなくちゃいけない。

【お客様を褒めるコツ】

単に「すごいですね」だけではなく、相手の自尊心を満たす＋自分だけが気づいたポイントを伝えると効果的です。

「○○さんだからこそできることですね」

“特別感”を与えることで優越感を刺激。視線はまっすぐ。
褒め言葉の後に3秒ルール：間を置いて相手の反応を楽しむ
笑顔＋軽いうなずきで「本当に思ってます感」を出す
同じ言葉は連続で使わず、外見→性格→行動→価値観とローテーション

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「葛藤や切なさ」

「最近、ホストに貢ぐために◯◯業界に入る子や、海外に出稼ぎに行く女の子が増えてるね。」
「うん…誰かに必要とされたいって気持ち、すごく強いんだと思う。」
「でも、それって本当に“愛されてる”ってことなのかな。」
「わかってるよ、たぶん本人たちも。でもね、“ありがとう”とか、“君が必要だ”って言葉を聞くと、心が埋まるんだよ。」
「埋まる…けど、同時にすり減っていくんじゃないかな。」
「そう。でも、“誰かのために頑張ってる私”じゃないと、自分の存在価値が感じられない子もいるの。」
「ほんとは、自分のために頑張っていいのにね。」
「うん。そう言ってくれる人が、もっと早くそばにいれば、違う選択もあったかもしれないね。」

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【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「今日の私は、きっと誰かの癒し」

優しい言葉を一人にだけかけてみる。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「気づいた瞬間が、あなたのスタートライン」

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みんなが同じ場所から始まるわけじゃない。
早いも遅いも関係なく、気づいた時から始めればいい。
気づかない限り、人生は動き出さないのだから。

【お仕事を長く続けるために意識したいこと】

「心・体・環境」のバランスがとても大切です。
無理をせず、自分を大切にしながら続けるために意識してみてください。

嫌なことは我慢しすぎない

「NO」と言える範囲を決めておくと、心の疲労が減ります。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「これは全女子やってる。知らないと損」

朝、白湯を一杯。
洗顔前にスチームタオルでふわっと肌を目覚めさせる。
化粧水は手のひらでじっくり押し込んで、
寝る前には首まで丁寧に保湿。
週に一度の頭皮マッサージと、無理のないストレッチも忘れずに。

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特別なことじゃないのに、積み重ねるほどに肌も心も整っていく。
「何かしてる？」って聞かれる頃には、もうそれは自分の当たり前になっている。
そんな“静かな努力”、実はみんな始めてました。

炎天下では、紫外線・汗・乾燥などが肌に大きなダメージを与えるため、
予防とアフターケアの両方が大切です。

SPFとPAの数値をシーンに合わせて選ぶ

長時間屋外ならSPF50+／PA++++がおすすめ。
顔だけでなく首・耳・手の甲なども忘れずに

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「地味に褒められるコーデって、こう」

派手じゃないのに、なぜか「それ、似合ってるね」って言われる服。
色味も形もごくシンプルなのに、なぜか印象に残る。
きっとそれは、“流行”より“自分らしさ”を知ってる人の装い。
頑張りすぎてないのに、きちんと見える。

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そういうコーデって、見る人の心にも、ふっと余白を残してくれるのかもしれません。

炎天下では、紫外線・汗・乾燥などが肌に大きなダメージを与えるため、
予防とアフターケアの両方が大切です。

日焼け止めはこまめに塗り直す：赤紫外線はシミ・シワ・乾燥の原因に。

汗で流れやすいので2～3時間おきに再塗布を。
顔だけでなく首・耳・手の甲・足元まで忘れずに！

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

念を持って歩むということ

こうありたいと願うだけでなく、心の声に従い、一歩ずつ前進することが大切です。
ただの希望的観測では、現実は動きません。
強く、静かに念を込めて歩むことで、道は確かに開かれていきます。

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【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「比べるなら昨日の私と」

SNS断ちの時間を毎日30分作る。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

生産性は、毎日の小さな改善を積み上げていくことで高めていくことは可能です。
しかし、仕事の成果を劇的に高めるには毎日という狭い時間視野での改善には限界があります。
長い視野での成果を考えることが必要なのです。
例えば、マイクロソフト社のビルゲイツ氏が、年に2週間、山ごもりして中長期の戦略を考える習慣を持っているのは有名な話です。

劇的な成果をあげるために、超多忙なスケジュールの中で2週間という時間を投資しています。
効率重視でスピードを上げて仕事をしている時に、成果を飛躍させる戦略やアイデアは生まれにくいもの。

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事務職であれ、営業マンであれ、エンジニアであれ求められている成果を最大化するには、1年間と言う長い時間軸と広い視野で効果的な行動を考えることが重要です。
それは、目先の緊急の仕事に追われる時に見ているのとは、全く違うレベルの本質的な、重要な仕事が見えてくるからです。

【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

「選んだ道が正解になる」

過去の自分の決断を褒める時間をつくる。
必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「ナマズ効果」というものがあります。
かつて、フランスのベルサイユ宮殿に日本が寄付していた鯉がいたそうなのですが、みんながエサを与え過ぎたため、ブクブクに太ってしまいました。
何とか痩せさせようと努力しましたが、どうしようもなくなりました。
最後は捕食魚であるナマズを入れてみたのです。
そうしたら、鯉が緊張してしまい、池をグルグル泳ぐようになって、あっという間に痩せてしまいました。

このエピソードの真偽は不明ですが、要するに組織を活性化するには、あえて組織をかき乱す存在を入れることが必要だという教訓です。
ここから組織をかき回すような人を「ナマズ」と呼ぶようになりました。
「あの組織、停滞しているからちょっとナマズを入れた方がいいな」みたいな使い方をします。

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ビジネススキルというのは、どんどん挑戦して、傷つきながらも色々な技を会得していきます。
そういう存在が近くにいると、刺激になり、一緒にスキルが身に付くのです。
是非色々なことに挑戦してみてください。

【お仕事を長く続けるために意識したいこと】

「心・体・環境」のバランスがとても大切です。
無理をせず、自分を大切にしながら続けるために意識してみてください。

プライベートの時間を大切にする

趣味や休息、好きな人との時間で心を回復させる。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

「併存の時代」を生き抜く

正しさも、価値観も、一つじゃない。
互いに違うまま、共に在ること。
それが「併存の時代」を生き抜く鍵。

ぶつけ合うより、寄り添う勇気を。
否定するより、認め合う余白を。
自分の色を守りながら、
他人の色も美しいと感じられる心でいたい。

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【ポジティブになれる「言葉」と「習慣」】

必要なのは、大きな変化ではなく「日頃からの積み重ね」
ぜひ取り入れてみてくださいね。

「ありがとう」は幸せの魔法

毎日3つ感謝をノートに書く。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

日本人女性が海外出稼ぎに誘われる――
昔は珍しかったこの現象も、いまや珍しくありません。
甘い誘いの裏には、危険が潜んでいることもあります。
異国の地では、自分の身を守るのは自分だけ。
未来も、身体も、大切にしてください。

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【清楚な女性を目指すために意識したい事】

外見だけでなく内面や振る舞いも大切です。

ナチュラルなメイク（肌の清潔感と透明感を重視）

清楚さは「控えめながらも品がある女性らしさ」のこと。
外見を整えることも大切ですが、
内面や立ち居振る舞いからにじみ出るものが本物の清楚さにつながります。
気を張りすぎず、少しずつ取り入れていくのがコツです。

「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子