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お店の信条
自慢の“泊まれる施設”。
そこには、静かに、しかし誇り高く働く女性清掃スタッフの姿があります。
清潔をモットーに、今日も一部屋一部屋に心を込めて。
見えないところこそ丁寧に。
お客様が「ただいま」と思える空間を守るために。
この場所が“安心して過ごせる場所”であるようにと願いながら。
誰かの一日にそっと寄り添う、そんな仕事を、彼女たちは誇りにしています。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
確信犯
正：信念に基づいて行動する
誤：悪いと知ってやる
〇例：彼は環境保護のために確信犯的な抗議活動をした。
×例：彼はわざと遅刻する確信犯だ。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
この世には心を強くする薬などありません。
これを食べれば心が強くなるとか、こういう訓練をすれば強くなるというのもありません。
地道に日々自分なりのベストの努力をするしかありません。
心というものは可視化できませんから、どうすれば心を強くできるかという問題は、姿や形では表せず非常に精神的なものになります。
とことんまで心を鍛えた人は、「これだけ努力してきたんだから」という自負心が底力となって、精神的に競争相手よりも優位に立てるのだと思います。
ビジネスの世界も同じです。
最初はまずは謙虚に、全てを吸収するつもりで努力してみることです。
数年経てば、「私はこれだけやったんだ。うまくいかなければ仕方がない。これが自分の力だ」と思うほかありません。
そうなれば、自分の信念に従って行動できるようになります。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
五里霧中
正：方針や状況がわからず迷う
誤：遠くて見えない
〇例：新規事業は五里霧中の状態だ。
×例：山の上は五里霧中で景色が見えない。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
その静けさに身を委ねると、
不思議と、自分の輪郭がくっきりしてくる。
忙しさに追われる日々のなかで、
ほんのひととき、立ち止まって深呼吸するように。
整えられた場所で、自分自身を整える。
それは、何より贅沢な時間かもしれません。
働く環境はとても大切です
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
二の舞を演じる
正：他人と同じ失敗を繰り返す
誤：同じことをする
〇例：前回のミスの二の舞を演じないよう気をつける。
×例：先輩と同じ方法をやるのは二の舞だ。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
気づけば、景色も、言葉も、
人の価値観さえも、少しずつ変わっていきます。
時代は待ってくれません。
昨日までの“正しさ”が、今日にはもう古くなっていることもある。
だから私たちは、立ち止まるより、しなやかに歩き続けることを選ぶのだと思います。
変化は、怖いものではなく、
今の自分に問いかけてくれる優しい風かもしれません。
「このままでいい？」と。
あなたの歩幅でいい。
でも、どうか立ち止まらないで。
変わっていく時代の中で、“あなたらしさ”を育てていけばいいのだから。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
馬が合う
正：性格や気がよく合う
誤：相手と仲良くなる
〇例：同僚とは馬が合って仕事が楽しい。
×例：お客様と馬が合って友達になった。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
撮影後、少しだけ時間をもらって——
突撃インタビュー。
「ピンチはチャンスだと思ってます」
まっすぐな瞳でそう言った彼女は、高身長で清楚な雰囲気。
でもそれ以上に、言葉の一つひとつに覚悟があって。
しっかりとした目標を胸に、未来を見据えていた。
赤松は思いました。
この子は、きっと自分の力で道を切り開いていく。
そんな彼女に、心から期待しています。
卒業のとき、「このお店で良かった」と、そう言ってもらえるように。
私たちは、これからもそっと寄り添っていきます。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
後は野となれ山となれ
正：後のことはどうなっても構わない
誤：どうにかなるだろう
〇例：結果が悪くても、後は野となれ山となれだ。
×例：まあ大丈夫、後は野となれ山となれ。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
移民が多い欧州では、うかうかしているとよその国から来た人に、仕事や企業の機会を奪われてしまうと言われています。
欧米では、「企業のチャンスを外国人に奪われてなるものか」という気迫がなければ勝てないそうです。
今の自分の仕事にしても、油断すれば中国やインドから来た優秀な人に取られてしまうので、技術や効率を高める努力を続けていかなければなりません。
そのため、仕事に対する気力が日本とは全然違います。
私達は日本でやっているから関係ないと思うかもしれませんが、それは大間違いです。
近い将来、日本でも外国人との競争が激しくなるでしょう。
すでに日本政府は、外国人労働者や留学生の就労条件を緩和する方針を示しています。
いずれにせよ、日本企業にこれからどんどん外国人が増えていくことは確かです。
だからこそ、何歳になっても努力を怠ってはならないのです。
単に「すごいですね」だけではなく、相手の自尊心を満たす＋自分だけが気づいたポイントを伝えると効果的です。
「自然体なのに魅力的って、ずるいです」
軽く茶化すニュアンスで言うと、距離が縮まりやすい。
○褒め言葉の後に3秒ルール：間を置いて相手の反応を楽しむ
○笑顔＋軽いうなずきで「本当に思ってます感」を出す
○同じ言葉は連続で使わず、外見→性格→行動→価値観とローテーション
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
自分に似合うファッションって、何だろう
流行を追うのも楽しい。憧れの誰かを真似するのも悪くない。
でも――ふと立ち止まって、鏡の中の自分に問いかけてみる。
「今日の私は、ちゃんと“わたし”らしい？」
最近の女性たちは、自分の“好き”と“似合う”の境界線を、
感覚でちゃんと見つけはじめている。
骨格診断やパーソナルカラーも参考にしながら、
「誰に見られるか」より「どう在りたいか」で選ぶ時代。
服は、ただの布じゃない。
自信がない日にも、そっと背中を押してくれる“お守り”になることもある。
だからこそ――
自分を大切にする気持ちが、いちばん似合う服を選んでくれるのかもしれない。
単に「すごいですね」だけではなく、相手の自尊心を満たす＋自分だけが気づいたポイントを伝えると効果的です。
「落ち着いた雰囲気、すごく心地いいです」
空気感を褒めるのは希少で効果的。ゆっくり話すと◎
○褒め言葉の後に3秒ルール：間を置いて相手の反応を楽しむ
○笑顔＋軽いうなずきで「本当に思ってます感」を出す
○同じ言葉は連続で使わず、外見→性格→行動→価値観とローテーション
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
「今、働きたい」
「この時間だけ、無理なく働きたい」
そんな想いに応えられる時代になりました。
弊社にもすでに、“マッチングアプリのような仕組み”が存在しています。
希望する時間帯、働きたい日数――
すべて自分で選べて、無理のない働き方が可能に。
今日は2時間だけ、明日はお休み。
それでも、大丈夫。
必要なのは、あなたの「いま働きたい」という気持ちだけ。
選ばれるのを待つのではなく、
自分で働くスタイルを選ぶ。
弊社にも、そんな自由と安心が、少しずつ根付きはじめてます。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
青二才
正：経験や知識の浅い若者
誤：年下の人
〇例：私はまだ青二才ですが頑張ります。
×例：青二才の後輩が入ってきた。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
“映える”だけじゃ足りない。
“ときめき”と“落ち着き”の両方を持つ部屋が、いまの女性の心をつかんでいる。
韓国風のミニマルインテリアに、あえてヴィンテージの一点を混ぜてみたり、
淡いピンクやグレージュの色合いで、気持ちがほどける空間を演出したり。
大切なのは「誰かに見せる」より「自分が好きでいられるか」
だから、部屋づくりは、自分自身との対話なのかもしれない。
“心地よさ”を知っている女性たちは、日々の中に、ささやかな幸せを飾っていく
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
煮詰まる
正：議論や検討が進み結論が出る段階
誤：行き詰まる
〇例：会議も煮詰まってきたから、決定に移ろう。
×例：もう煮詰まって進められない。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
時間をかけて、じっと評価を待つ時代じゃない。
あなたが持つ魅力や努力は、
もっと早く、もっと正直に報われていい。
この場所では、
頑張った分だけ、すぐにカタチになる。
あなたの価値を、
迷わず、まっすぐ——即バックに。
それは、誇っていい選択。
単に「すごいですね」だけではなく、相手の自尊心を満たす＋自分だけが気づいたポイントを伝えると効果的です。
「○○さんって、人を安心させる天才ですね」
オーバー気味でもOK。相手の存在価値を強調。
○褒め言葉の後に3秒ルール：間を置いて相手の反応を楽しむ
○笑顔＋軽いうなずきで「本当に思ってます感」を出す
○同じ言葉は連続で使わず、外見→性格→行動→価値観とローテーション
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
