お問い合わせ
お店の信条
撮影後、少しだけ――
公開前のオフショットをチラリとお届けします。
高身長で、整ったビジュアル。
でもそれ以上に惹かれたのは、
しっかりとした目標を胸に抱く、そのまっすぐな眼差しでした。
卒業の日、
「このお店を選んでよかった」と微笑んでもらえるように。
そんな素敵な女性に出会えたこと、
赤松は心から歓迎しています。
卒業の日、
「このお店を選んでよかった」と微笑んでもらえるように。
そんな素敵な女性に出会えたこと、
赤松は心から歓迎しています。
タイプは違っても共通点は 「安心感」「特別感」「余韻を残すこと」 です。
タイプを決めて徹底的に磨くと、指名数が安定しやすくなります。
明るい系（元気・フレンドリータイプ）
ムードメーカーになれる
→ 他のキャストとの差別化につながる。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
せっかく遊びに来てくださるのに、
“嫌われてしまうお客様”がいるのも、正直なところです。
たとえば──
店外ばかり誘ってくる方。
色恋ばかりを過剰に求める方。
プライベートを根掘り葉掘り知りたがる方。
上から目線で会話してくる方。
そして一番困るのは、
「彼女みたいに接してくれた＝本気」と勘違いしてしまう方。
この世界には、この世界のルールと節度があります。
お互いに心地よい距離感を守ること。
それが、大人の遊びのたしなみです。
タイプは違っても共通点は 「安心感」「特別感」「余韻を残すこと」 です。
タイプを決めて徹底的に磨くと、指名数が安定しやすくなります。
おっとり系（癒しタイプ）
相手のペースに合わせる
強引さがないため、お客様がリラックスできる。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
正しさだけじゃ、届かない。
速さだけじゃ、追いつけない。
賢さだけじゃ、愛されない。
だからこそ問われているのは、
“あなたらしさ”という唯一無二の温度。
言葉に、まなざしに、
小さな所作ににじむ、人としての優しさ。
AIが進化するほど、
選ばれるのは、心を持つ人。
それが、この時代を生き抜く鍵。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
旗色が悪い
正：形勢や状況が不利
誤：雰囲気が悪い
〇例：試合の前半で旗色が悪くなった。
×例：会議の雰囲気が旗色悪い。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
「なんかしんどい」を、当たり前にしないで。
実はそれ、鉄分不足のサインかもしれません。
でも大丈夫。今日から少しずつ、補えばいい。
☑ お湯は鉄瓶で沸かしてみて
☑ お味噌汁や煮物に鉄玉ポンと入れるだけ
☑ おやつ感覚で鉄グミ、これも立派な補給
☑ 月経が多いなら、病院で相談する勇気も自分を守る第一歩
☑ ⭕️ルだって、正しく使えば心強い味方
☑ そしてなにより、生活習慣を見つめ直すことも大事なケア
鉄分は“気合”じゃ補えない。
だけど、知識とちょっとの工夫で、身体も心もラクになる。
誰かのために頑張るあなたへ。
まず、自分の“足りてない”に気づいてあげてね。
脳の大きさは男性の方が大きいが、IQに差はない
体格差で男性脳は平均で約10%大きい。でも知能の高さとは関係なし。
男女の脳は「どちらが優れている」ではなく、得意分野が違って補い合えるようになっているのが面白いですね
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
忙しさに追われて、つい置き去りにしていた“わたしらしさ”。
ふと立ち止まったこの場所で、やっと呼吸が整う。
誰かのためじゃなく、自分のために選んだ時間。
頑張ってきた日々に、そっと差し出すご褒美のように——
ここでしか感じられない、
優しさと、ぬくもりと、ほんの少しのときめき。
それは、わたし自身への贈り物。
タイプは違っても共通点は 「安心感」「特別感」「余韻を残すこと」 です。
タイプを決めて徹底的に磨くと、指名数が安定しやすくなります。
妖艶系（色気・大人タイプ）
相手を立てつつリードできる
「大人の遊び」をしている優越感を与える。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
「受付スタッフに、無理に媚びを売る必要はありません。」
他店では、物を渡したり、過剰に気を遣ったり――
“予約を取ってもらうために”と、
キャストが神経をすり減らしているケースもあるようです。
でも、安心してください。
そんな噂に振り回されなくても、
大切なのはただひとつ。
目の前のお客様に、丁寧に心を尽くすこと。
本物の評価は、スタッフではなく、お客様がくださるもの。
媚びではなく、誠実さで信頼を積み重ねていきましょう。
日常でよく意味を間違えて使われている言葉はたくさんあります。
「なんとなく」で覚えている人も多いのではないでしょうか？
話のネタにしてください。
うだつが上がらない
正：出世や生活が向上しない
誤：気分が晴れない
〇例：彼は真面目だがうだつが上がらない。
×例：今日は雨でうだつが上がらない。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
「管理職なんてなりたくない」
「ずっとプレイヤーのままでいい」
そう思ってしまうのは、
きっと、誰かを引っ張る重みや責任に
自信が持てないからじゃない。
それよりも、
“今の自分のポジションでなら、結果が出せる”
“自分のペースで、納得のいく仕事がしたい”
そんな、真っすぐな想いの裏返し。
だけどね――
誰かの道しるべになれるって、
想像以上に嬉しくて、誇らしいことなんです。
無理に肩書きはいらないけれど、
あなたの経験は、誰かの支えになる。
それだけは、どうか忘れないで。
チャレンジしなくて成功はない❗️
女性は言語中枢が両半球にある
男性は片方に偏ることが多いが、女性は左右どちらでも言語処理できる。だから会話力が高い。
男女の脳は「どちらが優れている」ではなく、得意分野が違って補い合えるようになっているのが面白いですね
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
目の前のひとりの女性と、真剣に向き合う。
彼女が笑い、強く歩ける未来のために。
その想いが、この仕事のすべてです。
――わたしたちが、必ず寄り添います。
タイプは違っても共通点は 「安心感」「特別感」「余韻を残すこと」 です。
タイプを決めて徹底的に磨くと、指名数が安定しやすくなります。
明るい系（元気・フレンドリータイプ）
人懐っこい笑顔とトーク力
初対面でも打ち解けやすく、場を楽しくできる。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
うわさで「気に入られたお客様にしつこくつきまとわれることがあるのでは？」と、不安に思う方もいるでしょう。ですがご安心ください。弊社ではお客様との LINEや電話番号の交換は禁止 となっております。もし万が一、ひつこくて困る状況があれば、ためらわずすぐにお店へ伝えてください。その段階でこちらからお客様に注意を行い、早めに対処いたします。
大切なのは「トラブルになってから」ではなく、少しでも不安を感じた時点で相談すること。一人で抱え込む必要はありません。スタッフ一同、あなたが安心して働ける環境を守るために常に寄り添っておりますので、どうぞ随時声をかけてください。
心強い居場所があるからこそ、安心して輝けるのです。
タイプは違っても共通点は 「安心感」「特別感」「余韻を残すこと」 です。
タイプを決めて徹底的に磨くと、指名数が安定しやすくなります。
おっとり系（癒しタイプ）
自然な笑顔が多い
「癒やされた」と感じやすく、リピート率が高い。
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
「SNSで見たから安心」
「症例写真が綺麗だったから大丈夫」
そう思い込んで、
気づけば――糸リフト20本。
けれど、そのあとに待っていたのは
腫れ、痛み、ひきつれ、戻らない違和感。
自由診療には、自由の裏に“責任”が伴う。
だけど、リスクを知らされないまま進む施術も少なくない。
“知らなかった”では、もう遅いこともある。
SNSで気軽に患者を募る時代だからこそ、
受ける側が「知ること」を放棄してはいけない。
綺麗になりたい想いは尊いけれど――
その想いを、どうか安易に差し出さないで。
無知は、美しさより先に、あなたを傷つけてしまうから。
空間認識は男性脳が得意
3D構造や地図の把握は男性優位。狩猟の名残とされる。
男女の脳は「どちらが優れている」ではなく、得意分野が違って補い合えるようになっているのが面白いですね
「わたしたちは、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者
赤松利糸子
