「女性による、女性のためのお店」
「部下のやる気」は、環境じゃない。上司の温度で決まる。
実はモチベーションの7割は、上司の“姿勢”で左右される。
部下はあなたの「言葉」じゃなく、「空気」を見ている。
「どうせやってもムダ」って雰囲気を出せば、全員の火が消える。
逆に「お前ならできる」と信じるだけで、奇跡が起きる。
やる気が上がる3つの要素、覚えてほしい。
① がんばればできそうだと感じること。
② やれば何かしら報われること。
③ その報酬が本気でうれしいこと。
この3つを仕組みとして“回してる”上司の下では、チームが強い。
口で鼓舞するんじゃない。「挑戦→達成→承認」のサイクルを作るのがマネジメントの真髄。
やる気がない部下なんていない。
いるのは、“やる気を奪う上司”か、“やる気を引き出す上司”だけだ。
あなたはどっちですか？
弊社は期待しております！
わたし共におまかせ下さい。卒業まで寄り添います。